Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2020 r. Problemy praktyczne, warsztat na wzorach dokumentów

Poznań, 13 lutego 2020 r.

Daty innych szkoleń

NASZE SZKOLENIA SĄ BEZ VAT!

     Celem szkolenia jest przedstawienie od strony praktycznej zagadnień związanych z legalizacją pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, W szkoleniu wykorzystane zostaną najnowsze stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Straży Granicznej, Urzędu Wojewódzkiego, Powiatowych Urzędów Pracy oraz orzecznictwo sądowe dotyczące problematyki zatrudnienia cudzoziemców. Szkolenie odpowie na pytania dotyczące formalności ciążących na pracodawcy oraz pracowniku – cudzoziemcy, wyjaśni jak skompletować oraz wypełnić niezbędną dokumentację oraz jak postępować, aby uniknąć konsekwencji wynikających z nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

     Szkolenie służy nabyciu oraz usystematyzowaniu na poziomie zaawansowanym wiedzy poprzez wskazanie praktycznych rozwiązań. Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań w trakcie całego szkolenia, dzięki czemu otrzymują wiedzę w kwestiach budzących rozbieżności interpretacyjnych.

     Dzięki szkoleniu nabędą praktyczną wiedzę, zweryfikują poprawność zasad i dokumentacji zatrudnienia cudzoziemca, uzupełnią wiedzę o nowe zasady zatrudniania cudzoziemców.

Metoda prowadzenia szkolenia:

     Szkolenie ma wymiar praktyczny, trener omawia na wzorach, przykładach oraz kazusach zagadnienia związane z zatrudnianiem cudzoziemców.

 

Program:

  1. Legalizacja wjazdu i pobytu cudzoziemca w Polsce
    1. dokumenty umożliwiające wjazd i zameldowanie obywateli Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego
    2. ruch bezwizowy cudzoziemców
    3. warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej:
      • obywatele państw sąsiadujących (Ukraina, Rosja, Białoruś)
      • obywatele pozostałych państw trzecich
    4. wydawanie zaproszeń na przyjazd cudzoziemców do Polski (czy osoba fizyczna może zapraszać cudzoziemców do pracy, kryteria dla przedsiębiorstw) – zasady i ograniczenia
    5. pobyt czasowy oraz stały: warunki, dokumenty, procedury, terminy
    6. wydłużenie maksymalnego okresu zezwolenia na pobyt czasowy
  2. Uproszczone postępowanie umożliwiające pracę w Polsce - oświadczenia
    1. oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi: Ukrainy, Białorusi, Rosji, Armenii, Mołdawii i Gruzji: procedura, terminy, praktyka
    2. praca krótkoterminowa i sezonowa a oświadczenia – zasady
  3. Legalizacja świadczenia pracy przez cudzoziemca: zezwolenie na pracę
    1. przypadki zwolnienia cudzoziemca z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę
    2. warunki uzyskania zezwolenia na pracę: wniosek o wydanie zezwolenia na pracę, wymagania dla cudzoziemca, opłaty z tytułu uzyskania pozytywnej decyzji, procedura, terminy, praktyka
    3. zawody, w wykonywaniu których cudzoziemcy nie muszą uzyskiwać zezwolenia
    4. uproszczenie procedury wydawania zezwolenia na pracę i pobyt cudzoziemca
    5. zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca (co to jest praca sezonowa, jakie podmioty mogą ubiegać się o zezwolenia sezonowe; procedura uzyskania zezwolenia; treść, okres, zmiana, przedłużenie, odmowa zezwolenia
    6. elektroniczne zezwolenie na pracę
    7. „dostęp do rynku pracy” na karcie pobytu
    8. procedura art. 108 ustawy o cudzoziemcach („stempel”)
  4. Świadczenie pracy przez obywatela UE
    1. praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii
    2. uznawanie kwalifikacji zawodowych uzyskanych w innych krajach Unii
  5. Obowiązki przedsiębiorcy zatrudniającego cudzoziemca po zalegalizowaniu pobytu i zatrudnienia cudzoziemca
    1. umowa o pracę z cudzoziemcem: kiedy pracodawca może podpisać z pracownikiem z zagranicy umowę o pracę, a kiedy umowę zlecenia lub o dzieło?
    2. zgodność sposobu wykonywania pracy przez cudzoziemca (podstawa zatrudnienia, stanowisko pracy, wynagrodzenie za pracę) z zezwoleniem na pracę
    3. obowiązki informacyjne kierowane do urzędu wydającego zezwolenie
    4. obowiązki pracodawcy: zmiana pracodawcy, niepodjęcie pracy, brak powrotu do pracy, rezygnacja z pracy
  6. Pracodawca użytkownik – zatrudnienie pracownika za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej
  7. Delegowanie pracownika do pracy w Polsce
    1. zapewnienie cudzoziemcom delegowanym minimalnych warunków wynikających z polskich przepisów – czas pracy, wynagrodzenie za pracę, urlopy wypoczynkowe, wymagania bhp, ochrona związana z rodzicielstwem, równouprawnienie pracowników polskich i cudzoziemców
    2. obowiązek uzyskania w Polsce dodatkowego uprawnienia i kwalifikacji do pracy
    3. obowiązek przeszkolenia z zakresu bhp i uzyskania badań lekarskich
    4. ustawa o języku polskim: obowiązek tłumaczenia dokumentów delegowanych cudzoziemców
    5. działania cudzoziemca wymagające obecności tłumacza
  8. Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca: konsekwencje
    1. dokumenty wymagane organy kontrolujące wykonywanie pracy przez cudzoziemców
    2. ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców
    3. ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
    4. ozostałe konsekwencje: wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę
  9. Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców
    1. Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
    2. Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy (opodatkowanie dochodów osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym, ryczałt dla osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym)
    3. Miejsce zamieszkania i certyfikat rezydencji
    4. Opodatkowanie pracowników najemnych
    5. Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce
    6. Praca nierezydenta na rzecz zagranicznego podmiotu
    7. Obowiązek oraz prawo złożenia zeznania przez cudzoziemców
  10. Oskładkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców
  11. Wzory dokumentów (formularzy i wniosków) – omówienie wzorów i zasad wypełniania

Szkolenie prowadzi:

Anna Stokłosa LL.M. – radca prawny. Specjalista prawa pracy i prawa informacji, w szczególności ochrony danych osobowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Obecnie doktorantka w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia oraz ochrony danych osobowych w zakresie  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Szkoliła takie jednostki jak Urząd Miasta Stołecznego Warszawy wraz ze wszystkimi Urzędami Dzielnic, Radnych m. st. Warszawy, Dzielnicowe Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy, Teatr Powszechny, Teatr Studio czy Muzeum Karykatury oraz przeprowadziła ponad 70 szkoleń zamkniętych i otwartych z tematyki RODO dedykowanych przedsiębiorcom. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych.

TERMIN, MIEJSCE:

13 lutego 2020 r. w godz. 10.00-15.00, Poznań, IOR, ul. Władysława Węgorka 20

Cena:

Cena za uczestnictwo wynosi 432 zł wraz z materiałami. 
Dla drugiej i kolejnych osób z firmy wynosi 352 zł wraz z materiałami. 

Doradco Podatkowy, uczestnicząc w naszym szkoleniu zdobywasz 5 punktów do oceny podnoszenia kwalifikacji zawodowych
SERDECZNIE ZAPRASZAMY!

Kontakt:

Adres: ul. Kaleńska 8 04-367 Warszawa

Email: szkolenia@isp-modzelewski.pl
Telefon: 225173090

Zapisz się

Pobierz formularz zgłoszenia

Działy szkoleń

Dział Szkoleń w Warszawie

więcej

Dział Szkoleń w Wielkopolsce

więcej

Dział Szkoleń w Małopolsce

więcej

Dział Szkoleń na Śląsku

więcej