Spółkę należy uznać za działającą w dobrej wierze, pod warunkiem że nie można jej zarzucić żadnej własnej winy. Sama ogólna „powinność posiadania wiedzy” nie stanowi o winie; ma to miejsce dopiero wtedy, gdy występuje osobista wina za wybór pracowników lub nadzór nad nimi – m.in. do takich wniosków doszła Rzecznik Generalna TSUE w opinii z dnia 21 września 2023 r. w sprawie C‑442/22.
