Czy dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych stanowi przychód podatkowy podmiotu prowadzącego działalność na terenie specjalnej strefy ekonomicznej?

     Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych stanowi przychód podatkowy podmiotu prowadzącego działalność na terenie specjalnej strefy ekonomicznej.

     Zagadnienia dotyczące osób, których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem reguluje ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Z art. 26a ust. 1 tej ustawy wynika, że pracodawcy przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b ust. 1 ustawy o rehabilitacji. Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON.

     Przyznane dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych ujmuje się na koncie 76-0 „Pozostałe przychody operacyjne” w miesiącu, którego dofinansowanie dotyczy, bez względu na datę wpływu środków pieniężnych na rachunek bieżący jednostki. Powyższa zasada powinna być stosowana przede wszystkim na koniec roku obrotowego.

     Przychód podatkowy powstaje w dacie otrzymania dofinansowania, tj. w dniu wpływu środków pieniężnych na rachunek bankowy (art. 12 ust. 3e ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych). Koszty wynagrodzeń, które podlegały dofinansowaniu, stanowią koszty uzyskania przychodu.

     Obecnie wyrażany pogląd organów podatkowych stanowi, że przychód uzyskany z tytułu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych nie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych dotyczącego dochodów uzyskiwanych z działalności prowadzonej na terenie specjalnej strefy ekonomicznej na podstawie stosownego zezwolenia.

Wróć do spisu treści serwisu