Projekt ustawy z zakresie zmian w B2B

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie PIP do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w sytuacji gdy powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Jak informuje MRPiPS nowa regulacja zakłada umożliwienie Państwowej Inspekcji Pracy nie tylko wskazywanie, że Kodeks pracy jest naruszany, ale też pozwoli te naruszenia likwidować i – na mocy decyzji administracyjnej zmieniać – fikcyjne umowy o dzieło, zlecenia czy B2B na umowy o pracę. Projekt przewiduje ścieżkę odwoławczą dla stron, które nie zgodzą się z decyzją Inspektora Pracy. Od decyzji okręgowego inspektora będzie przysługiwało odwołanie do Głównego Inspektora Pracy. Na końcu drogi odwoławczej będzie sąd pracy.

Jeżeli zmiany te zostaną wprowadzone – decyzja administracyjna inspektora pracy, miałaby wywoływać takie same skutki jak umowa o pracę. Aktualnie projekt wymaga zatwierdzenia przez Komisję Prawniczą, po czym trafi do rozpatrzenia przez Radę Ministrów. Jeżeli Rada Ministrów go uchwali projekt zostanie skierowany do dalszych prac legislacyjnych. Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.