Przedsiębiorca zwrócił się z prośbą do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o udzielenie wyjaśnień czy Spółka prawidłowo opłaca składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych, którzy nie nabędą uprawnień do emerytury pomostowej z uwagi, iż nie wykonywali pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999 r., w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych z dnia 19 grudnia 2008 r. Obecnie Spółka opłaca składkę za wszystkich pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych zarówno za tych, którzy przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywali pracę w tych warunkach jak również za pracowników, którzy zostali zatrudnieni po 1 stycznia 1999 r. Spółka sporządza za tychże zatrudnionych coroczny raport ZSWA.
Zasady opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych wynikają z przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, które weszły w życie od 1 stycznia 2010 r.
Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych składka na Fundusz Emerytur Pomostowych, winna być opłacana za okres od 1 stycznia 2010 r. za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:
- urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.,
- wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy.
Płatnik składek obowiązany jest opłacać składkę na FEP za wszystkich pracowników spełniających powyższe warunki, w tym także za tych, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym charakterze. Stopa procentowa składki na FEP wynosi 1,5% podstawy jej wymiaru. Składkę na FEP płatnik składek zobowiązany jest opłacać co miesiąc w terminie określonym w art. 47 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Obowiązek opłacania składek na FEP powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez pracownika prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (nie wcześniej jednak niż od 1 stycznia 2010 r.), a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac (art. 35 ust. 2 ustawy).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w piśmie z dnia 13 stycznia 2022 r., nr sprawy WPI/200000/43/920/2021 uznał, że Przedsiębiorca prawidłowo opłaca składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych niezależnie od tego kiedy zostali zatrudnieni i czy z tytułu opłacania składki na FEP nabędą prawo do emerytury pomostowej. Przytoczony powyżej przepis art. 35 ust. 1 wskazuje dwa warunki jakie musi spełnić łącznie pracownik, aby powstał obowiązek naliczania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, tj. urodzić się po dniu 31 grudnia 1948 r. i wykonywać prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy.
Uwzględniając przedstawiony we wniosku złożonym 23 grudnia 2021 r. stan faktyczny, własne stanowisko oraz obowiązujące przepisy prawa należy uznać za prawidłowe stanowisko Przedsiębiorcy w przedmiocie opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych, którzy nie nabędą uprawnień do emerytury pomostowej.
Malwina Sik
Konsultant prawny
malwina.sik@isp-modzelewski.pl
tel. 22 517 30 93
