Z dniem 21 maja 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wydał decyzję o nr DI/200000/43/462/2024 w zakresie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wypłaconego członkowi zarządu odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy o świadczenie usług zarządzania.
W nadesłanym wniosku Wnioskodawca powziął wątpliwość, czy kwota odszkodowania przysługująca członkom zarządu z tytułu powstrzymania się od działalności konkurencyjnej w rozumieniu art. 4 pkt 14 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów, podlega składkom na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w przedmiotowej decyzji podzielił stanowisko Wnioskodawcy, uznając je za prawidłowe. Dodatkowo wskazał, że zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012 Kodeksu pracy.
Zapisy dotyczące odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku będącego podstawą pełnienia funkcji zawarte są w art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Z kolei w świetle art. 8 ust. 2 powyższej ustawy wynika, że w sprawach dot. odszkodowania należy stosować przepisy art. 1011-1014 Kodeksu pracy, z zastrzeżeniem, że odszkodowanie za każdy miesiąc, o którym mowa w tych przepisach, nie może być wyższe niż 100% wynagrodzenia miesięcznego podstawowego otrzymanego przez członka zarządzającego przed ustaniem pełnienia funkcji.
Tym samym Zakład uznał, że wartość odszkodowania wypłaconego członkowi zarządu z tytułu zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy o świadczenie usług zarządzania, w stosunku do którego ma zastosowanie ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
