Kiedy można skorzystać z ulgi na innowacyjnych pracowników?
Ulga na innowacyjnych pracowników umożliwia zatrudniającemu zatrzymanie u siebie zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń innowacyjnych pracowników, które zatrudniający generalnie ma obowiązek przekazać do urzędu skarbowego. Z ulgi tej mogą skorzystać podatnicy prowadzący działalność badawczo-rozwojową, pod warunkiem że nie skorzystali całkowicie z ulgi na badania i rozwój ze względu na zbyt niski dochód lub poniesione straty. Prawo do ulgi na innowacyjnych pracowników powstaje na początku miesiąca następującego po złożeniu corocznej deklaracji w podatku dochodowym od osób prawnych. Kwestią sporną było natomiast o które zaliczki PIT chodzi – czy o zaliczki pobrane od wynagrodzeń wypłaconych w miesiącu złożenia rocznego zeznania czy o te, pobrane w miesiącu następującym po złożeniu zeznania.
Najnowsze interpretacje Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej rozwiewają wątpliwości. Płatnik zatrzymuje zaliczki, które powinien wpłacić do urzędu skarbowego w następnym miesiącu po złożeniu zeznania. Jest to znacząca zmiana stanowiska, gdyż zgodnie z wcześniejszymi interpretacjami – płatnik mógł zachować zaliczki pobrane w miesiącu złożenia zeznania.
