Zmiany istotne dla podmiotów zatrudniających

W ostatnich dniach na Radę Ministrów zostały skierowane dwa ważne projekty ustaw. Pierwszy dotyczy przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, czyli zmiana ustawy o PIP w nowej odsłonie. Drugi to nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca przeciwdziałania dyskryminacji oraz mobbingowi. Proponowane zmiany, o ile wejdą w życie, będą wymagały od podmiotów zatrudniających większej uważności – w zakresie zawierania i realizacji umów oraz w kwestii stworzenia spójnego i realnie funkcjonującego systemu przeciwdziałania mobbingowi.