Zapewnienie pracownikom nieodpłatnego zakwaterowania należy traktować jako nieodpłatne świadczenie stanowiące dla nich przychód – wynika z wyroku NSA, do którego dotarła „Gazeta Prawna”. Do kwoty 500 zł miesięcznie przychód ten jest jednak zwolniony z opodatkowania.
![linka](https://isp-modzelewski.pl/wp-content/uploads/2022/09/linka-500x500.png)